11. december 2021
»Za podjetje je pomembno, da je delo opravljeno, in ne število ur, ki jih zaposleni preživi na delovnem mestu.«
Predstavnik družbe Plastika Skaza je poudaril pomen opravljenega dela in ne števila preživetih ur na delovnem mestu.
11. december 2021
»S tem smo naredili korak naprej in se odmaknili od klasičnega načina razmišljanja, ki nam narekuje osemurni delavnik in plačilo po urah prisotnosti, ne glede na produktivnost v tem času.«
Predstavnik družbe Plastika Skaza je pojasnil premik stran od klasičnega načina razmišljanja o delovnem času in plačilu.
11. december 2021
»Zaposlenega torej plačamo za opravljeno delo, sam pa se bo organiziral, v koliko urah bo delo opravil.«
Predstavnik družbe Plastika Skaza je pojasnil pristop k plačilu zaposlenih glede na opravljeno delo.